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    魏见均刚从一个高管会议当中走了出来，带着难以抉择的神色回到了自己的办公室里面。

    他的副总名为张韩云，算是一路跟随着长成成长的人物。

    历来也是魏建军十分看重的一个人。

    两人一起面对了很多风风雨雨，每次他们思想都十分的统一。

    在决策上面也从来没有出现过不同的见解。

    但唯独这一次，他们意见不合了。

    两人先是在董事会上争论的不可开交，散会后更是一起走进了办公室里面，还在争论着。

    这是长成汽车的独特文化。

    当初这家企业是当地政府主办的一个小企业。

    魏见均接手后，面临着数百万债务。

    于是大刀阔斧，改制了一些企业内部的腐朽文化。

    也提倡员工可以多提意见。

    管理上，企业方向，产品质量等等。

    魏见均的办公室外面还有一个很大的信箱，就是专门面向一线员工的。

    可以说，这家企业就是一家员工可以直接面对老板直言不讳的企业。

    如果当时没有做到这一点，长成汽车也不可能这么快摆脱债务危机。

    进入到当下一个良性循环的状态当中。

    所以，张韩云才会这般跟自己的董事长争论的如此不相上下。

    他们所争论的焦点，那就是合资，还是自己干的问题。

    张韩云认为，合资了，一来市场有保障，企业利润会大幅增加。

    而且还能够借助于对方的技术，发展自身在技术上的短板。

    魏见均刚开始也是这么想的。

    不过他越想越不是滋味。

    觉得这样他们的日子确实可以过的更好。

    股东们也能够马上获得立竿见影的利润，员工们的福利也可以大大改善。

    最令他心动的是技术。

    但他总觉得这些合资品牌不会这么轻易放出自己的技术来。

    所以动摇了。


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