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    谭苗认真的回到：“六千多人，这是大正集团产业园里面的。”

    “没有算上外派，以及媚族的人数。”

    苏启听后凝重着眉头想了想说：“那办公室呢，还够不够用，包括员工的生活，在产业园里面有没有受到什么影响。”

    胖子边上苦笑着说：“大苏总，我这么跟你讲吧，如果身体都有我这么肥胖的话，只怕大正集团的屋子要挤爆掉。”

    “现在我们橙子科技里面，我是能往外面赶的尽量赶，不然肯定人数众多。”

    折东也笑着说：“我们也是，好在我们项目产业一般都是在工地上，所以很多员工都直接可以住在项目上，不用回来，不然大正地产公司这边肯定要增加一千多人。”

    丘处基也一脸忧伤的说：“我们也一样，咳，鲍校长鸡贼了我一把。”

    “那时候答应我好好的，说中海大学可以为我们提供一些宿舍，现在好了，人家说生源暴增，没有宿舍给我们了。”

    “我也在发愁这事情。”

    人数暴增，而且暴增的速度越来越快，这已经不是大正集团一个公司所要面临的问题。

    得益于经济开始腾飞，国内很多企业的脚底上已经绑上火箭筒。

    发展的快，那么就需要更多的人，在这种大环境下，每个公司都开始注重这块。

    苏启想了下说：“谭总，你们那边有什么方案。”

    谭苗开口说：“有两个方案可以同时进行，第一，那就是继续周边拿地扩张产业园，或者在别处拿地继续扩张。”

    “第二，我们打算弄个住房补贴的福利政策出来，这样员工的选择性也更大一点，不一定非要住公司宿舍了，这样也能缓解不少我们目前的压力。”

    现在的公司员工福利政策都还不是特别完整。

    什么住房补贴，餐费补贴，交通补贴之类的有，但很少有企业去细化这一块。

    以前大把的地皮子，有实力的企业自己拿地盖房子解决了，包吃包住。

    但随着地价越来越高，拿地的难度越来越大，很多公司来时推行不包吃不包住，采用补贴的方式来解决。
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