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    这个转换方案还在研究当中，到时候全体通知。

    “唉……这种做法虽然有点奇怪，但是大家应该能够理解吧。帮助基金会，就是帮助我们自己。”

    上飞船的50万人，总归带着一丝理想主义的成分。去一个未知的星球开拓人类殖民地，得吃苦，得耐劳，甚至有可能付出生命的代价。所有的困难事先已经说好了，大家也已经做好了心理准备。

    难道还指望获得比地球更好的享受不成？

    如果想要享受，不如留在地球。

    反正，张远已经将自己家的财产全都捐光了，倒也心安理得。

    但还有一点是他比较在乎的，也即飞船内的工作等级。工作等级越高，意味着拥有更多的飞船权限，岗位的重要性以及工资也越高。

    人总是要给自己找一点目标的，张远并不想成为飞船里边可有可无的边缘人物。

    然而，工作等级不能靠捐款获取，只能依靠自身实力获取了成就后，通过一整套“影响因子算法”公平公正地算出来。

    最高级的岗位是“舰长”，也就只有这么几个人选，难以替代。

    张远深刻地知道，让飞船顺带航行到20光年外的星球，是多么多么不容易的事。

    哪怕地球文明已经尽可能做好准备，整个旅程依旧千辛万苦。

    舰长不仅需要统筹规划，需要物质调配，需要培养下一代继承人，而且需要承担巨大的心理压力。那种猪都能做舰长的言论，基本上就是猪的思维。

    除了舰长之外，飞船里的中层干部包括各个部门的负责人、大学里的专家教授、项目的审核员、社区组织委员等等。

    最低级的工作人员，当然是他们这些飞船维修工人以及生产间的工人。这些工人是饱和式携带的，说的难听一点，不是不重要，而是数量庞大，就算挂掉一半，也不会对飞船的运行造成太大的影响……

    想到这里，张远基本上做好了未来的规划。

    他本科的成绩还不错，但放在优秀群体当中只能算是一般般，所以，最好写几篇不错的论文，来提高一些社会地位。

    “新的社会中，知识为王，社会氛围很好。”

    “只要有了不错的论文，一来方便找导师；二来，也可以证明自己的能力，获得更高的社会地位。”

    可是，写什么呢……

    有什么论文可写的呢？

    苦思冥想，绞尽脑汁，暂时没有特别好的点子。

    如果随便水论文，没有太大的好处，还会被王钟教授臭骂一顿，不是他想要的。
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