第(1/3)页

    对于铁矿下面挖出稀土矿来，于占胜虽然有些后悔，但也没办法，毕竟谁也不知道这底下居然会有这玩意儿。

    不过稀土虽然很稀奇，用途有很广泛，但实际上并不能卖出高价，绝大多数行业离不开它，但它并不像电一样，是每天必须的。

    而且小岚矿山的稀土矿质量并不怎么好，想要达到蒙省那几家大稀土公司的利润和规模，以矿海的实力，也得费一番功夫。

    于占胜反正是这样安慰自己的，只有这样，才能让自己的烦恼少一些。

    稀土矿，不是有了矿就能使用上的，不说它的开发价值，向外销售也不是一件容易的事情，零散而要求高，是稀土资源销售时碰到的最大问题。

    如果是冠城特钢来做，估计会亏得一塌糊涂。

    不像矿海集团，只生产超导材料这一项，对接的是自己的电缆厂和华国30多个省份的经销商。

    是的，矿海集团采用了经销商模式，不过经销商是在地方有人脉有资源的商户，而且矿海占控股地位。

    同时，从原太特钢跳槽过来的萧亮找到了范一明，凭借着和范一明的关系，成功谋得了一个前所未有的职位——电商平台经销商。

    原本李河川也不看好萧亮的职位的，毕竟稀土矿不同于家电数码，在网上经销，谁会信？

    不过很快萧亮就打脸了李河川。

    论起专业来，萧亮可是销售行业的行家，虽然年轻，但是架不住脑子活。这家伙竟然按照比各省销售价低10元的价格通过电商平台销售，买家直接凭提货单前往各省经销商处提货，而他则以出厂价补齐经销商的缺额。

    虽然每吨便宜了10元，但是经销商乐意呀，凭白多出来个客户，价格甚至比有优惠价的老顾客还高，傻子才不卖呢。

    而萧亮则通过此种方式，实现了实时掌握各省销量的目的，这些数据，对矿海集团掌握各地电缆企业提供了大数据支持。

    经销商模式和电商模式，在矿海集团得到了均衡发展，而不像空调行业，还得趁着618打一场官司才能决定未来。

    李河川不管黑猫白猫，只要抓住老鼠就是好猫。对于萧亮能够短时间提升集团整体稀土销量，他也感觉到这是个人才，也不吝给他高工资。

    萧亮拿到了比原太特钢更高的工资，工作更加卖力，甚至将稀土矿卖给了原太特钢，让他们看看能不能研究出新型钢材来。
    第(1/3)页