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    建设局的办事效率很高，很快就形成了凤凰山小区修建方案，矿海集团作为唯一的参与单位，不但给出了详细的续建方案，更是对小区进行了局部优化。

    结果是矿海集团承接烂尾项目，打造高物业水准的小区的新闻开始在小范围内传播。

    不说建设局那边，李河川这边正在召开班组长以上的通报会。

    参加会议的包括了生产、装备、建材三大业务群的一半以上的班组长。

    李河川见时间点到了，便说道“各位同事，矿海集团成立后，我一直在思考一个问题。公司如何发展，才能激发员工的积极性。诚然，各位带领下的员工效率已经提高到了业内最高水平，但是我觉得，还不够。”

    “为什么这么说？因为高工资或许只能提高效率，但是矿海集团是一家科研驱动型的企业，创造力才是企业的生命力。所以，你们也看到了，矿海装备人员的工资要高于其他人员，甚至比部分部门经理的都高，那是因为，我们目前产生利润的基础就是研发带来的低成本。或许有人说，他就是个挖矿的，再怎么提高，也不可能有创造力的。”

    “这里，我想说，这种想法是错误的。”

    “即便是我们的矿工，像一矿乙班d组的赵彦虎，他就能够通过观察运输带震动，知道轴承是否出了问题，运输带是否有断线，进而帮助公司提前发现故障，节约了设备出故障后停机检修的时间，这就是责任和创造力。”

    “所以，每个人都应该以主人翁的身份参与到生产和经营之中。”

    “有人说，我是资本家。不错，我开公司是为了赚钱，但我不是剥削阶级，不会为了钱让员工的幸福感降低的。所以，我让范总他们统计了我们所有人的资料，为的就是让员工获得幸福感。”

    “矿海集团，不但是一家背负社会责任的公司，而且是一家让员工有幸福感的公司。所以……”

    李河川示意了一下，大屏幕点亮，凤凰山小区a区的规划图被投到了大屏幕上。

    “这是……”

    “凤凰山小区吧？你看那边的山头，就像一只凤凰一样，所以才起这个名字的。”

    “位置很不错，不过老板这是要集资建房吗？我家孩子刚考上大学，一下子也掏不出来这么多钱呀。”

    “……”
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