第四百九十五章 孙燕生的用人理论-《芝加哥1990》


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    谈判前,按宋亚的习惯是要先晾一晾对手的,得意的巴恩化工收购案之所以成功就是因为他足够耐心,等到了老巴恩和爱德华山穷水尽的机会。

    当然,没柳约翰的暗中帮忙一切休提。

    但那句老话怎么说的来着?机会总是留给有准备的人的。

    他兴冲冲带着全套人马杀到了巴恩公司,打算先和管理层统一下口径和思想。

    “你们都听到消息了?”

    会议室里,注意到总经理和几位高管有点反常,看到自己进门立刻集体起立鼓掌,目光中尽是喜悦。

    “化工业圈子不大的。”总经理笑道。

    宋亚微微皱眉,回头看着奥格莱迪,装模做样假笑,“看来我之前错怪你了ah?”

    奥格雷迪随手帮他拉开长会议桌顶端的椅子,“我们一般不会主动对客户谈另一个客户的经营状况。”

    “所以是你们,或者你们中的某个人把陶氏招来的?”宋亚板着脸坐下。

    “这瞒不了的吧?”

    高管们纷纷跟着坐下,总经理说道:“说老实话,我们厂不大,红红火火干了一整年,连一线工人都大概能估算出产值来,和去其他厂的前巴恩化工的工人聚一聚,聊一聊,行业内很快就传遍了,要知道现在米国化工业日子普遍不好过。就连陶氏自己也……”

    “所以你们是什么时候看对眼的?”宋亚打断他。

    “大概八月份的时候吧,我们去北海道的一次国际科学会议上和他们聊了聊。”总经理说。

    “哈!”

    这种被蒙在鼓里的感觉很不好,“夏天正好去那儿避暑对吗?”宋亚讥讽。心说难怪陶氏直接甩了一个亿出来呢,即使对那种巨型企业,一个亿也不是说拿出来就能拿出来的,必然经过决策层乃至董事会的深思熟虑,虽然在自己面前表现得很‘莽’。

    原来他们八月份就开始和这边高管接触了,估计工厂内部情报在对方眼里已经被看了个精光,自己偏偏还蒙在鼓里,什么也不知道!

    “呃……只是交流交流行业风向。”

    总经理在装傻,虽然他是技术出身的工程师性格,但不可能连老板现在的糟糕情绪都感觉不出来,“学术规格很高的一次会议。”

    宋亚恶狠狠瞪着他,“我对你们难道不好吗?只要保持今年的势头,再过两年你们就会拿到我慷慨的股权激励,这么一大笔钱近在眼前,却对去陶氏旗下当分个公司小经理这么开心?到时候他们高层随便开个会就能把你们全开了,甚至不需要经过董事会。”

    高管们纷纷面露难色。

    “好了回归正题吧,我们马上就会和陶氏展开谈判,由于有其他竞争者存在,管理层要和我们资方统一说辞,类似泄密事件不允许再发生了。”奥格雷迪打破尴尬。

    “我们没有泄密……”

    “当然!”

    “没问题。”

    “我们会配合的。”高管们全数表态。

    “你们先出去吧,让我们单独聊聊……”萨穆尔刚把他们请出去,一位军官站在了门口,是之前见过的海因里希中校,军方和这边对接的代表。

    “亚历山大宋先生。”难得被这么正式称呼,他和高管们擦身而过,进来后开门见山说道:“我听到了一些不好的传言,关于你和外国化工企业的接触。”

    “外国企业只是备选。”宋亚心情有些糟糕,“你不是在帮陶氏来施压的吧?”
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