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    挖土、打井、和泥、夯实、筑基……这些工序工种也被徐齐霖细划，形成了按出力大小、工程量多少来发放报酬的规矩。

    如果去喝官府的施粥，饿不死也是半饥不饱的。

    可现在按工作量计算，就形成了一种激励机制。你干得多，出力大，自然得的多，吃得饱；干得少，那就继续喝粥，饿不死就行。

    徐齐霖淡淡一笑，接过陈大铁手中的验票，仔细看过上面两位老工匠的画押，证明工程合乎要求。他又翻开记录簿，查找到陈大铁所包一段工程的资料，计算起来。

    “干得挺快嘛！嗯，你那个队明日为某干些自家的活计，报酬只高不低。”徐齐霖算完又交代了一句，拿过一本领票册子，提笔写下米粮和钱财数量，盖上自己的印章。

    这种领票也是由徐齐霖设计印刷的，是发放报酬的依据。一共两联，发放时须当面填写数额，领到钱粮后注入根单，作为对账的凭据。

    “多谢徐郎。”陈大铁双手接过领票，问道：“既是徐郎自家活计，小人肯定干得更好。”

    徐齐霖笑着点了点头，问道：“若还有余力，东面那段排水沟开挖的进度不够理想，你可愿意接手？”

    陈大铁赶忙躬身施礼，“多谢徐郎照顾，某这些人，只愁没活儿干，不能养活全家老小，哪里有没有力气的道理？”

    “好，我便把这活儿留给你，过几日，你再招些人手，务必要干得又快又好。质量检验这块儿，我却是不会照顾你的。”徐齐霖投桃报李，却还不忘嘱咐一句。

    照顾归照顾，徐齐霖也是看着陈大铁干活儿实在，而且这质量检验也绝不会放松。

    “徐郎，您放心，交给小人的活儿，绝不会出差错。”陈大铁拍着胸脯保证着，再三感谢而去。

    有权力的感觉真好，这么多人点头哈腰，奉承讨好。徐齐霖看着陈大铁远去，收回目光，给身旁的斯嘉丽解释说明。

    没错，徐齐霖在培养斯嘉丽。也就意味着，如果斯嘉丽够聪明，以后的全部或部分产业，将交给她打理，包括这种工程上的组织管理。

    斯嘉丽听完讲解，又提了几个问题，想了一会儿，有些忧虑地说道：“阿郎，咱们的钱花得很快。不过几天工夫，已经两三千贯砸进去啦！”
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