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    　　其实除了这几个核心部门之外，还有警务司也暂时归属兵部。不过警察系统相对比较独立，署衙也在它处另建。

    　　说实话，兵部这新的组织、管理架构虽然先进，但实际上短时间内并不能使明军战斗力明显提高。

    　　朱琳渼革新兵部结构的最主要目的，是要打造出一套规范的指挥作战体系，避免这个时代军队的通病——军队几乎都是军官个人的私产，离开了特定的军官，部队战斗力就会严重缩水。

    　　通过现有的军官学堂和普通军校，首先在基层的训练和作战技能上保证了全军的统一。按照朱琳渼的规划，后期还会新建多所军校，即便是地方驻军也要尽可能进军校学习。

    　　现在通过兵部改革，又保证了上层指挥模式的统一，明军上下已经都完成了协同一致。待整个新的机制运转熟练之后，便能如后世的军队那般，任何一支部队随时更换指挥官，几乎立刻就能投入作战。

    　　而且只要国家财政能供应得上，这样的军队简直可以按照“流水线”生产的方式不断“制造”。

    　　即使前方主力部队遭受重大损失，后方的军校很快就可以拉出相同数量的兵员补充，由于大家训练模式相同，磨合时间差不多可以忽略不计。再也不会出现如历史上萨尔浒战役失败之后，整个大明再无可战之兵的惨痛经历。

    　　在此基础上，再辅以后世的参谋联合指挥作战模式，极大避免了因军官个人一时失误，造成整个战役失败的可能。

    　　在今后的作战中，由兵部最高权力机构战略指挥部指定大的作战方略，例如是战略守势还是攻势，是主攻西部仰攻东部还是相反。

    　　大战略确定之后，具体作战指挥便交由参谋司负责。这里集中了大明最顶尖的军事智囊，每一场战役具体要怎么打，用什么计策，如何破解敌军诡计之类，全都在这里解决。

    　　而传统意义上的军官现在只是负责前线指挥冲锋，作战具体步骤必须服从参谋司的安排。其实龙卫军先前一直实行的战前全军作战会议就是这种参谋制度的雏形，只是现在更加规范了而已。

    　　往后参谋司将是兵部最重要的部门，明军的作战、训练、情报等几乎都属这里负责。
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