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    刚才还没发现，现在一看，才看到苒苒一脸疲惫。

    她以前都很注意自己的形象，哪怕不化浓妆，也会稍微粉饰一下自己。

    但今天，她一副披头散发的样子，衣服也不像以前一样注重外形，而是里面一件针织衫，外面直接套了件羽绒服，看起来很“臃肿”。

    哦，对了，脸上还挂了两个黑眼圈。

    “怎么了，压力大？”何远习惯性的想掏烟。

    手抬了一半，突然想起是在车上，于是又缩了回去。

    “还能怎么样，就累呗。”苒苒吸了口气，一脸慵懒。

    “你走那会儿，上面不就给我新开了个任务，让我做KOL吗。本来我就没做过这种事儿，突然让我做，也就算了，还不给我配人，就给我扔了两个实习生名额，让我自己招。好不容易招到了吧，现在又跟我说，上面说我们岗位超标了，要开始砍人，去他M的，老娘一共就两个人，还要给我砍，怎么不干脆把我撤了呢。”

    苒苒一开口，就满是怨气。

    原本一个清新的小美女，瞬间变成了深闺怨妇。

    何远眨了眨眼睛，立马明白过来。

    其实这个事儿吧，何远也挺理解，他自己也没少经历。

    站在管理岗上，给钱，给人，你给我办事儿。出不了成绩，那就砍资金，砍人，砍项目。

    没毛病。

    那作为业务人员呢，任何事儿都不是一戳而就的。你就算给我钱，给我岗位，那也得让我磨合团队对不对？就那么两三个月时间，让我做一件从来没做过的事儿，过两个月一看“没进度”，立马砍项目，这不是折腾人吗？

    站在何远角度上，他倒不觉得谁对谁错。

    关键还是在于领导。

    你开项目之前，就要想好预计投入的人力，投入的成本，以及项目的进展情况。

    就好像做个游戏一样，你随便拉一个外行，给他个三五十万，让他在一两个月内做出《英雄联盟》，《王者荣耀》这样的业绩，这不是为难人吗？

    做不出来就觉得别人能力不行，把项目撤掉，确实很容易让人心寒。

    何远也经历过，不过大多数时候，他都抗住了压力。

    当然，他也有扛不住的时候。

    很多时候这种压力不是外部来的，恰恰是来自于内部。

    不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。

    如果当一个团队里都是绵羊，那哪怕扔一只老虎当领袖，在这种情况下也束手无策。

    毕竟，这年头不缺钱，但缺人，尤其是缺一支有战斗力的团队的人。就算真有这么一支团队，你就给他一两个月的时间，他也很难做出亮眼的成绩。

    只能说，现在的市场行情不行，资本都太过浮躁了。

    “哎，淡定淡定，寒冬嘛，熬过去就好了。”何远只能这么安慰道。

    小姑娘毕竟从大学开始，就一直呆在北京。

    又不跟何远一样，得了脑瘤，屁股一拍，直接回家等死。

    对于她们这种人来说，再怎么辛苦，再怎么劳累，也只能咬咬牙，继续在北京撑下去。更何况，现在行情这么差，她就算换个工作，下个工作估摸着也是差不多的情况。

    整个资本市场都在寒冬，哪儿还跟前几年一样，到处都跟开慈善机构一样，银子拼了命的往外扔。你敢跳槽，我就敢加钱。

    他们不降薪就已经很好了。

    苒苒摇了摇头：“我现在最担心的是，我可能熬不过这个冬天了。”


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