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    这种人，或许会被同事或者竞争对手私下抨击，说她处处不忘表现自己。77dus.com

    但在领导眼中，对于这类员工，还是很欣赏的。

    首先，这类员工是真的加了班，只是不甘于默默无闻，想让领导看到自己的付出而已。

    这样有错吗？

    完全没错！

    在职场上，你不光是要工作努力，还要想尽一切办法，让领导看到你的努力，那样才算你真的努力了。

    听起来听拗口的，但事实就是这样。

    如果是业务类的岗位，那还无所谓，一切拿业绩说话就可以了。

    哪怕你天天迟到早退，只要业绩好，领导都会把你当块宝。

    但是，在非业务岗位，没有一个数据来衡量你的工作业绩时，那就是工作态度，以及领导对你的主观感受，来决定你是升职加薪，还是被清除出局了。

    所以，在职场上，别害怕表现自己。

    大家观察一下就知道了，那些升值速度快的人，往往就是善于表现自己的人。

    如果两个人能力相当，工作态度也相当，其中一个能说会道，善于表现自己，另外一个则沉默寡言，默默工作。

    你觉得有了升职机会时，领导会把机会给谁？

    当然，有些人已经不需要在领导面前表现自己了，照样会得到领导的赏识，那是因为，他们早已证明了自己。

    例如，李清欢。

    李清欢现在用两个手机，当然也有两个微信。

    一个是对公，里面都是公司同事和业务上认识的朋友。

    另外一个，是对私，里面都是家人和为数不多的几个女性朋友，像柳若眉、陈华华。

    王业不知道的是，他被李清欢加入的，是她的私人微信。

    那也是李清欢私人微信好友列表里的，唯一一个非家人的男性好友。
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