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    今年的公司年会，并没有合并中一起办。

    因为人太多了，根本找不到合适的场地啊。

    美购网就不用说了，这一家公司现在就快三千人，而且这还只是算总部员工，如果把屈臣氏连锁加上，那就更不得了。

    华优集团这边更是夸张，工厂那边两三万人！

    优选优品、THE

    TOP

    SHOP、华尚，三大品牌公司每一个公司人数都没有少于一千人的。

    这要是合在一起，年会真的要开露天大会了。

    而且太多人聚会，也容易产生问题，所以王业干脆让各家分公司自己办年会算了。

    为此，还直接把世界之窗凯撒宫直接包下来连续的四天，四家分公司轮流举办了年会。

    王业也不可能像往年那样，全场从头参与到尾，他只是在每场年会开始时露个面，讲几句话，然后就离场了。

    这也让很多员工失望不已，因为传说中的董事长特别大奖，就没有了啊。

    王业也是在有意地慢慢改变，公司规模不大时，可以依靠老板的个人魅力和情感投资来留住优秀的员工。

    但是公司发展的一定的规模后，就要淡化老板的个人痕迹，转而用规则和制度来管理公司。

    大公司是不讲究个人英雄的，更讲究团队合作。

    因为在大公司做得业务，都是大单子，可以说个人能起到的作用有限。而且公司内人才济济，也基本不会出现那种一个人顶得上几个人的情况出现。因为大家都很优秀。

    从去年开始，王业就开始慢慢转变，聘请职业经理人，培养提拔人才，由原来的粗放式管理改变成现在的精细化管理。

    野蛮生长已经结束了。

    创业其实就像学生学习考试一样，从零分提升到六十分很简单，稍微用点心都能做到。

    但是成绩提升到七八十分后，再想提升到九十五分，甚至一百分，那难度就几何倍增了。

    而且，想做到满分，可能都不光是努力能做到的了，还需要一点天分和运气。

    如果让王业自己来说，他现在的事业就是刚做到八十分，正在向九十分这个门槛迈进。

    至于一百分，那还早着呢！

    ……

    到了一月底时，公司都放假了，绝大部分员工也都回家过年了，但王业还留在鹏城。

    因为他还要等伊莎贝拉过来，然后再一起回去过年。

    今年家中变化也不小，王业前两年回家，还睡了客厅，这让老爸老妈心里也过意不去。

    自己儿子好歹都是亿万富翁了，结果回家过年，偶尔还要睡客厅，这传出去岂不是笑话了。

    于是，老两口一商量，买了一栋别墅。

    这也是他们第一次动用王业送给他们的那张信用卡。

    他们买的房子，距离原来住那个小区不远，当然，也远远比不上王业刚买那个天琴湾一号那样奢华。

    信口市的房价本来就不贵，在2012年时，普通小高层的商品房价格才三千多一平。

    别墅的价格当然贵不少，王顺舟买的那栋小别墅，面积有两百六十多平，还带着一个小院子。

    虽然是二手房，但原来的业主装修好后并没有入住。

    整个买下来，用了一百二十五万。

    这在信口市，已经算是“豪宅”了！

    现在老两口已经搬过去住了，老爸还特意给王业打电话炫耀了一下。

    “儿子，家里买新房子了，今年回来，绝对不会再让你睡客厅。光卧室就有五个呢！”

    王业问了一下新房子的情况，虽然感觉还是太小了，但他并没有说什么。

    父母那一辈人，都是从艰苦的年代走过来的，在物质生活上并没有太大的追求，很容易得到满足。

    这样挺好的，知足常乐嘛。

    他也顺着老爸的话说道：“哇，这么大的房子，那我回去要多住两天，对了，我的卧室布置好了吗？”

    王顺舟哈哈大笑道：“放心吧，都布置好了，家具家电都是买的新的。知道你穷讲究，床垫还是我让人从省会买了运回来的，一个床垫就七八千呢！”
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