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    虽然陶陶做了后勤老师该做的一切事务，但是月末的时候，学校并未将后勤老师该拿的提成发给她。

    理由是陶陶已经拿了招生的提成，所以她为维护学生所做的一切工作，都是理所应当的付出。

    管理学生的提成依旧归金老师所有，就算她在管理凌嫒这件事情上几乎完全没有参与其中，却因为在财务的报表上，登记的凌嫒的管理老师正是金老师，所以提成就这么顺溜地下发给她了。

    对于这样荒唐的结果，陶陶在努力管理了学生一个半月以后，在发工资的时候才知道的，但是她敢怒不敢言。

    上次因为后勤老师集体讨论凌嫒身体的事情，她和后勤老师们起了冲突以后，在接下来的合作中，她们没有少给陶陶脸色看，搞得她郁闷死了。

    如果再为一点提成的钱去得罪金老师，还不知道整个后勤部门会将她说得多么不堪呢。

    陶陶想改善和后勤老师的关系，不想再继续恶化下去，所以辛苦一点没关系，没拿到应得的报酬也没关系，反正凌忍几乎每周都会给她发几个红包，这笔意外之财让她的心情好了许多。

    凌嫒现在到彩虹教育来，已经是熟门熟路了，每次来了，先做什么，后做什么，也非常的清楚了。

    唯一的问题就在于，凌嫒还是只找陶陶一个人，这么久以来，陶陶就只休息过两天，换了金老师去辅导她，结果就是闹得很不高兴，凌忍来接孩子的时候，她还撒娇哭了两场。

    休息的那两天里，陶陶不仅没有得到红包，还被凌忍教训了一顿：“陶老师休息的时候，请安排更合适的老师辅导小嫒。”

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