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    钱怡指出萧铭的缺点说道：“老板，你对员工是不是太好了？”

    萧铭对员工的确很康概大方，盘古和天工系统出来后，萧铭平均奖励实验团队50万RMB，基因表达调控和吞噬II菌落出来后，萧铭奖励高思绮团队每人30万起步。

    如此巨额的奖励就是在百亿级别的阿理、企鹅也不算多见，而且这些是单项奖励，和年终奖金不冲突。

    “我在激发员工积极性。”萧铭说道：“这个年代，仅仅是依靠理想和情怀是不会激发员工们激情的，金钱是必不可少的一部分。”

    要想马儿跑就得让马儿吃草，奖金制度是盘古科技中重要的激励制度。

    萧铭要的是员工能够心甘情愿为公司付出，而不是这边当着你的面在工作，背后对你骂娘。

    “是是是！”钱怡作为公司的总管家，说道：“你奖励人都花了大几千万了。”

    萧铭在寻思着身下的9亿的资金够不够量子芯片的实验。

    实验中的几样重要设备，例如生产碳化硅的电阻炉类设备，例如在高温高压下以强电流的碳代硅的方式碳化硅中的部分硅原子等等。

    这些设备都是要钱，指南上的电阻炉可不是外面普通工厂的电阻炉，其中的精细化程度和良品率是工业性的碳化硅无法比拟的。

    工业上利用普通电阻炉，以碳材质为炉芯生产的碳化硅黑色的，这是因为其中混合了铁等杂志，在普通的工艺上，将所有的铁剔除是比较复杂的工艺。

    而能够作为芯片的碳化硅一定是纯净透明的，所以制造难度贵更大一些。

    萧铭初步估算了一下，从设备的研制到安装的大约要1亿软妹币。

    这还是小钱，最大的开销还是对碳化硅进行光刻，让其形成电路。

    能够对碳化硅进行光刻的仪器一定能对硅晶体进行光刻，盘古科技也顺带突破了传统硅晶体芯片的研发生产技术。

    碳化硅光刻机研制费和生产费不少。

    光刻机不是将图纸送给夏芯国际或者台积电就能够生产出来的，而是从生产光刻机的机器都得研制生产。

    等于是盘古科技重新打造一个完整的产业链。
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