第八十二章:提拔-《奋斗在九十年代》


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    王勇随即又找来陈淑芬,当场就交待陈淑芬这个事实上的人事部主管,让她再招五名保安。

    保安好招,而且工资不高,五名保安的工资,加起来还不够一个技术员的工资,所以下午贴的招工广告,当天就招齐了。

    第二天,孙涛这个粉嫩嫩的生产部经理就走马上任了。

    在上班之前,王勇例行的给工人们训话。

    “我给大家介绍一下,孙涛,可能大家都认识,他以前是保安部主管,从今天起,担任公司生产部经理。

    大家可能会想,我为什么会提拔他这个对生产管理一窍不通的人,当生产部经理?而不是在你们中间提拔。

    是的,我曾经跟你们说过这句话,但是很可惜,经过我这段时间的观察,你们之中,没有一个符合提拔的要求。

    大家想知道是为什么吗?

    就是因为你们对工作不负责,所有的品质管控,工艺改进,你们之间,没有一个人提出有益的建议。

    请记住,是没有一个人去想,你们还是本着不犯错就是合格的思想。

    你们这样做,我当然不能要求你们什么,但是我有权利不提拔你们。

    因为你们的态度不端正。

    而孙涛恰恰是一个对工作极端负责的人,所以我要提拔他。

    好了,好话丑话我都说了,大家都是成年人,我就不多说了,解散!”

    王勇的这次训话,可谓是一剂猛药,把这些工作得已经麻木了的工人们震得不起。

    人都是有思想的,只是一般人都不会去想,也懒得去想,可这次孙涛的任命,他们就不得不好好检讨自己的功过得失了。

    


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