第五十八章:制度-《奋斗在九十年代》


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    “董事长,刘总监,恕罪恕罪,我们来迟了。”管学衡紧走几步,来到两人面前不管原因的先道歉。

    “哈哈哈哈!管经理,还没到上班时间呢!你没有迟到。”王勇笑着回道。

    “公司今天是……”管学衡指着热热闹闹的现场问了。

    “公司今天开业呀!我不想占用你们的私人时间,所以抽调了工厂尚未开工的工人负责现场布置。

    不过,等下上班了,你们就不能躲懒了,要负责一些具体的工作。”

    王勇给他解释了原因,这个时候,其他员工也跟上来了,都围在王勇夫妇的身边,他们也都听到了。

    “董事长,公司开业这种大事,我们都有义务参与做事的呀!你说句话就行了,我们怎么可能等到上班才做事?我们是你的员工,而不是老板。”

    管学衡深有感触,不明白王勇为什么要这么做?

    “我知道大家可能都会这么想,但我有我的想法,下班之后是你们的私人时间,公司没有权力占用你们的私人时间。

    但是反过来,在上班的八个小时中,是工作时间,你们也不能敷衍塞责,随便应付之类的态度,因为这个时间公司付了你们薪水。

    你们浪费时间,就是浪费公司的资源,如果被我发现,我希望你能主动提出辞职。

    这就是制度,这是我们双方都必须遵守的契约精神,我能做到,我希望你们也能够遵守。”

    王勇的话不多,却深深震撼了在场员工的心灵。

    说实话,他们都不是初入职场的新人,以前,他们上班确实有混日子的想法和行为,现在他们认识到,这个年轻的新老板,非常较真,眼里容不得半点沙子。

    他定下的制度,就必须遵守。

    但是他们又不能说王勇霸道,因为王勇自己就带头遵守制度。

    可以说这是一次心灵的洗礼,管理公司,一千个人有一千个人的方法,王勇的方法很特别。

    


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