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    “兄弟，现在人手上你是怎么考虑的？”老经来到张小北的办公室，两个人在沙发上聊着呢。

    “你来之前，我正和总裁说这个事情呢，基本上是一套人马两套班子吧。”

    “欧阳和孟庆山分别担任销售分公司的副总经理。”

    “郭长江和岳黄河提拔一下，担任铁路和公路业务的处长。”

    “马恩科调到供应链公司，我是想把周睿要过来。”

    “周睿现在已经是总裁办的副处长了，来了之后干处长应该干得了。”

    “上层的想法和我们的干法会更加贴合集团发展的实际需求。”

    “其他的人，反正我是看不上眼，不知道你有没有什么想法。”

    其实最后这句话就是客气客气。

    话说老经现在是返聘回来的，还是个副职，有想法也不能跟你张小北说啊。

    “我能有个屁想法，不过这一个个让你调教的鬼头鬼脑的，用起来倒是顺手。”

    “不过就是差点儿虎劲儿，接下来我给你调教。”

    话说到这里，老经一听都是老部下，那基本上就知道怎么开路了。

    “对了，咱这供应链公司，到底啥时候开张啊？”

    嗯，这是个正儿八经的问题，关系到我老经什么时候来上班。

    “具体的日子我也不知道，让总裁他们定吧，我估计在11月份左右，完了1月份开完董事局会议，人事一安排，然后开年展开业务。”

    张小北很一本正经地说道。

    “哎——真特么费劲，就不能特事特办嘛？非得来个步调一致？”经六福现在在社会上飘荡了两年，好像是比上班的时候懂得多了。

    还特么知道特事特办了。

    “也还不是我说，我去有些小煤矿干过，人家们那是真灵活，上午定的政策，下午开始干就行了。”

    “金盛的干法还存在G有企业的老套路。”

    “什么步调一致啊，什么协商沟通啊，什么联合会议啊，等特么决策落地了，黄花菜都凉了。”

    “兄弟啊，你变了，你之前的那股子狠劲儿去哪了？”

    “之前要是遇到这种事情，你特么还能等到天亮吗？”
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