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    嗯，张小北也承认，这是一种客观存在。

    另外，自己一上任就帮助“弟兄们”处理了一屁股烂账，后来都还很关照，肯定没人说啊。

    “那就是说，您自己也操作过煤炭业务了？”这话问的很明显，就是您自己走过煤吧！

    “白老师，不走上一趟煤，什么门道都不清楚啊，更不要谈对企业的利润挖掘空间了。”

    “这是一个很矛盾的地方，所以后来我就在想，如何能让职工们光明正大地去挣钱。”

    “不能把职工挣钱完全看成一件不好的事情。”

    “但是集团要作为主体来办一些事。其实，我有个想法，跟金副总裁汇报过，但是可能不成熟吧，我们都还没有提。”

    “毕竟你们也是刚刚进驻，很多事情要再以后慢慢开展。”

    张小比云淡风轻地说道。

    “哦？对于您这种提法，我们还是第一次听到。能再简单说两句吗？”白老师很明显是感兴趣了。

    “私自走煤这个事情，算是企业内部违规吧！很多企业都是严格禁止的。”

    “但是反过来想，如果有一天满场都是煤，销不出去的时候，那这种行为算什么？”

    “是不是为集团做贡献？是不是应该奖励？”

    “扯远了。说眼下，一个员工，能够通过自己走煤挣钱，证明他有这个头脑，也充分证明了我们的定价不到位，中间的潜力很深。”

    “可是，如果我们把这些潜力综合起来呢？成立一个专门性的贸易公司呢？全集团的员工都可以来做贸易呢？”

    “煤源不够我们不怕，我们可以去外面采购啊，自己本身就是卖煤的，还怕业务量大吗？”

    张小北抛出了自己的观点。

    “有想法，佩服。”白老师明显是对这一套还不太认同，因为在他接触的企业里，似乎没有这么干的。

    “那您觉得我们下一步的工作应该干什么？”嗯嗯，工作对接么，正常。

    张小北也没说话，而是提起笔来，写了三个名字，递给了白老师：“白老师，我现在要这三个人。”

    “我觉得从现在起，您的咨询团队就可以进驻各销售处进行调研了，正式公开的收集问题，提出管理改进方向。”

    “同时，这三个人也可以被你们‘发掘’出来。”
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