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    管中窥豹，可见一斑。

    就出省口这个事儿，张小北就看出来了。

    GY资产是怎么流失的，一是缺乏监管，二是没有一个正确的价值观，也就是企业文化的导向。

    没有让职工挣钱挣在明处。

    这种事情，自然是下面效仿上面。

    所谓上梁不正下梁歪，一颗老鼠屎坏一锅汤。

    这煤承公司的领导，肯定有一半个蛀虫在里面。

    没事儿，快了，煤焦领域反腐专项斗争等着你们呢。

    你们不把GJ资产当回事儿，难道还等着GJ把你们当回事儿？

    什么玩意儿，对不对。

    当然了，说到这里，张小北又想起了这不远处的大矿。

    这大矿，是属于滨煤集团的。号称唐省第一矿，之前提过。

    你说这产量能小的了？

    煤炭市场这么好，那效益呢？

    可是你看看人家的矿区建设，修建一个公园，妥妥的两个Y，就没了。

    没错，目前我国所要解决的主要矛盾，是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。

    但是人民日益增长的物质文化需求，不等于文化硬件设施的超标需求啊。

    修建个公园，让职工们有个健身场所，这个无可厚非。

    煤炭效益好，职工享受发展的成果，应该的！

    可是豪华水幕呢？据说那玩意儿还能放电影呢！

    你放一个让大家看看？

    一次没见你用过啊！

    超大养鱼池呢？

    那锦鲤一条一尺多长，你换了几茬儿了？

    还有，那音乐喷泉一年咋没见你开过两回呢？

    请问，这些真的需要吗？

    所有的一切，都归结于有四个字没有做到。

    那就是——实事求是！

    这个是最难的。

    那要不然，金盛集团一个地方改制企业，能够荣登全省煤炭效益多少佳，你滨煤集团咋就没有上榜呢？

    相反，金盛集团的建设哪一样落下了？

    没有公园？没有医院？还是没有子弟学校？
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