第343章 成熟的必经之路-《我在煤矿卖煤的那些日子》


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    “第一是在农民思想的汪洋大海之中建立现代企业制度,这个可行不可行,思想问题是个大问题,思想不进步,什么都进步不了啊!”

    “第二是中小型煤矿的产业整合,中小型煤矿技术缺乏,管理漏洞多,事故频发,是不是通过整合能够集中发展?”

    “第三是如何有效地避免县域经济空心化。实体经济怎么办?经济结构怎么抓?不能总是搞一些看不见摸不着的东西啊!”

    “能提出这样的命题,了不得!”

    “这些都是大问题,都是整个全省需要下大力气认真解决的问题。”

    “我个人觉得,这几个命题提出得很有意义,这是你们金盛集团的胸怀,也是你们拥有社会责任心的体现。”

    “希望你们好好干,争取把把金盛集团做成一个更成功的典型案例,给我们唐省的煤炭经济和社会经济蹚出一条好路子。”

    对啊,有命题,有方向,你就有责任去成功。

    “另外,关于有人‘告状’的事情,我也说一下我的意见。”

    “一直以来,金盛一直处于风口浪尖上。这个在我们唐省,不稀罕。”

    “唐省属于内陆省份,封建文化和农业文明的影子非常明显,农业文化与官场文化相互配套,我们不避讳,这是个事实。”

    “但是,这两种文化一旦结合起来,它的杀伤力就比较大了。”

    “因为这是一套完全与市场经济背道而驰的东西,所以相互之间肯定要碰撞,肯定要摩擦,甚至要反复碰撞和摩擦。”

    “告状这个事情,是一种折磨人的事情,还是自己人折磨自己人,大干部折磨小干部,小干部也折磨大干部,干部也折磨企业家。”

    “先进思想折磨落后思想,落后思想也折磨先进思想,经济与体制之间也是相互折磨。”

    “但是风雨过后就是彩虹啊。这种折磨以后会变成成长中的财富,这是一个企业家和一个企业走向成熟的必经之路。”

    这是对金盛高层的安慰和鼓励。


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