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    金永成坐下，点了一根烟，看了看这一会议室的人，说道：“人都到齐了吧！”

    人事部总经理说齐了。

    “人齐了那我们就开会。”

    “同志们，今天这个阵仗比较大吧，是不是都没搞明白怎么回事呢？不明白别着急，听我慢慢说。”

    “董事局会议一直开了两天半，直到今天上午，才把所有的事情敲定了。”

    “会上，董事局主席提出了一个想法，就是想对集团所有的部门和分公司的正副职，进行必要的‘轮岗’。”

    “一个人在一个岗位上待的久了，就会产生惰性，鉴于这个考虑，刘董提出了‘轮岗’的想法。所以这次人事调整的范围比较大。”

    “事情也不在我们几个总裁副总裁的预料之中，议案是当场提出，当场讨论，文件也是当场敲定的，直接拿回来盖章。”

    “所以，这次是在你们没有托人找关系的情况下，直接定下的方案，也算是最公正的了。”

    “总体的原则是，部门之间进行‘轮岗’，部门内部同时进行‘轮岗’。”

    “以后呢，我们每三年会轮岗一次。”

    “现在开始宣读人事任命文件吧！”

    金永成说完，看了看分管人事的副总裁，也就是张小北他赵哥。

    张小北心里想，金总裁啊，你要说别人不在预料之中我还信，要说您老人家都没预料到，怕是不会吧。

    这个招儿应该就是您老人家想出来，然后跟刘向波合计的吧。

    就是要打大家一个措手不及。

    ……

    赵副总裁拿出文件：“现在，我宣读一下关于高层管理人员的任命方案。”

    “《对于金永成等同志任免职的通知》。”

    “经2007年1月18日第一届第五次董事局会议研究，决定聘任金永成同志为金盛集团总裁，主管全面工作。”

    “赵建军同志为金盛集团副总裁，主管安全工作。”

    “李杰同志为金盛集团副总裁，分管生产工作。”

    “赵乐国同志为金盛集团副总裁，分管人事行政工作，同时兼任董事会秘书”

    “金永利同志为金盛集团副总裁，分管销售工作，同时不再兼任销售分公司总经理。”

    ……

    最后一句是，金盛集团董事局加年月日。

    对于高层管理人员，张小北关心的就那么几个，金永成、赵乐国、金永利自然是不用多说。
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