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    等着两位出门了，张小北开始上网，下载了一下连续三年的《政府工作报告》，包括国家的、省里的、市里的，一共打印了两份。

    这就是下午的讲义。

    张小北知道，这次“培训”，怕是自己临走之前，给柳沟煤矿销售处做的最后一项工作了。

    再过几天，就到了金永利所说的1月19日了，那时候人事任命一下来，哪里还顾得上这些啊。

    不过今天才8号，还有时间。

    当然，这次的主要目的，是针对郭想的。

    张小北是有点看好郭想的，但是这个想法并没有跟金永利透露。

    这个，得等金永利问出来，而且就算是问的时候，你还得问问金永利自己有没有合适的人选。

    当然金永利还得推回到张小北这里，让张小北先说。

    张小北的托词也早就想好了。

    那就是，暂时没有。

    但要只在柳沟煤矿销售处范围内观察的话，也就是个郭想了。

    这个话很好理解：第一，以我的标准，柳沟煤矿这几个我一个也看不上，金副总裁您有好的人选我肯定不反对。

    第二呢，我接触的范围就是柳沟煤矿销售处，您金副总裁纵观全局，定位高远，管的是全集团的销售人才，我只看到了郭想，您看到的多，您的意见为主。

    但是，郭想，你不能不展露一点“头角”吧，领导都不了解你，又有什么说服力呢？

    所以，张小北的想法是，把柳沟煤矿的销售流程安全管理形成文字，让他们两个真实地去学习，完后好好改报告。

    然后送到经六福和金永利那里。

    首先，别的销售处肯定没想到这个事情，这就显出柳沟煤矿了。

    第二，一看还不是张小北自己写的，是下面两位副处长写的，这自然就引起领导重视了。

    这一重视就好办了，李志强的水平和资质和郭想还差一大截呢，那郭想明显就胜出了。

    但是张小北并不计划隐瞒这两位副处长，虽然说是偏向郭想，但还是一定要看真材实料的。

    你别给人家领导推荐一个吃货，那你张小北的眼睛算是瞎了。

    领导的眼睛也算是瞎了。
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