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    “党建工作，集团是怎么考虑的？”张小北一本正经地问道。

    “怎么啦，你小子这是又听说什么事情儿了？”赵副总裁放下烟，又喝了一口茶，是很忙哈。

    “昨天，和外贸公司的人在一起，他们董事长干了个事儿，居然把两个Y的资金，轻而易举地给了一个私人老板，让人家帮忙搞煤。然后呢，这私人老板煤没有搞来，钱也不想还。”

    “这不他们董事长就想了个办法，把这人吸收进外贸公司，再另外成立一个县公司，算是市公司给县公司的启动资金。”

    “而且他们董事长和书记是一肩挑。”

    张小北说道这里，看了看他赵哥。

    “no  zuo  no  die.”没想到赵副总裁却是来了这么一句。

    “什么意思？”张小北没听过这新鲜词儿。

    “不会作就不会死。这么大的事，一手遮天，太过了。”赵副总裁说道。

    “所以我才问，像我们金盛这种混合所有制企业，党建工作到底应该摆在什么位置？”张小北问道，“他们这么大的决策是要上党政联席会议的，可是董事长和书记一肩挑，就这么通过了。”

    “党建工作是一个企业长治久安，保持本色的根本，这个是毋庸置疑的。但在经济大潮当中，尤其是改革开放以来，一些不好的思潮涌入，造成了人们的眼界和思维意识混乱，忘了本心。”

    “这人呐，从高尚变得龌龊，是一件很容易的事情。所以说，追求高尚的道路并不是平坦的。”

    “党建工作，首先应当在企业的发展战略当中起到舵手的作用，这是一个根本的方向问题，是不能出错的。”

    “另外，党建工作要进入到企业的经营管理和安全生产当中，你觉得一个企业的党高官会和安全生产脱离关系吗？不可能的。最起码，党高官是有责任在固定期限以内听取企业的运营和安全汇报的。”

    “所以，党建工作是一个企业必须要搞好的首要工作。”

    赵副总裁如是说道。

    “可是，我们金盛集团的这种感觉，或者说这种文化，并不是很强烈。”张小北反驳到。
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