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    这是企业存在的王道，或者说使命，或者说是文化。

    至于性质问题，似乎现在不那么重要。

    那个属于技术层面的问题，好像在企业使命面前，都不是什么大问题了。

    听到这里，想到这里，张小北点了点头。

    “我这个人呢，不怎么喜欢寓言故事，不真实，我也不喜欢编造故事，本来就假的，用狼和狐狸来说人的事情，本身就显得不厚道。”

    “我们就说眼前，就说我们现在站立在这九华山上，你说没有人们的自发精神，这九华山会那么出名吗？大家会那么认同吗？可是当初没有人去认同啊！”

    “关键一个原因：没人信，但是佛祖信了。”

    “我们的国有企业本来就是为人民、为国家而生的，只不过在管理的过程之中，出现了这样或者那样的难题，需要走出这个困境，但尽管如此，你能说国有企业他的定位有问题吗？”

    “绝对不能。”

    “再说集体企业，那也是为了造福一方，为了村民和乡民日子过的更好，只不过管理的思想和人们眼光的局限性，限制了企业的出路。”

    “再说说民营企业，不管他们怎么样钻空子挣钱，也不管他们承认不承认，但是最终，他们是不是养活了一大帮子人，甚至有很多民营企业，已经主动承担起了一些社会责任？”

    “而且，他们已经刺激了国有企业和集体企业的竞争意识和市场意识，这一点，谁也无法否认。”

    “但是一点，我们都已经在做的事情，却是没有找到做这个事情的根本初心和最终落脚点。人们也是刚刚富裕了一点，所以各种思想和短见同时并存，这是一个过程。”

    “而我们要做的，或者我们想做的，就是要逐渐消除这种思想，让大家回归到做企业的初心上来，还是那两个字——安人。”

    “本来就是要做的事情，干什么非要绕那么远的路呢？金盛集团就是要从初心做起，而且只做初心。”

    “金盛集团成立这么些年以来，挣钱了吗？挣钱了，绝对挣钱了！”

    “可是钱呢？第一，要想金盛集团的以后，是不是能百年、千年地做下去，需要外部资源的补充，需要产业链的不断延伸，得投资啊；第二，设备投资，安全是政策，但也是工人的生命保证，没有安全，谈什么‘安人’？第三，这改制前后的工资，大家对比一下，翻了两倍没有？”
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