第28章 面试真是够解气-《我在煤矿卖煤的那些日子》


    第(1/3)页

    第一天是笔试,张小北参加了,无非是一些礼仪知识、公文知识和秘书事务的常规题目,总体来说,题倒是不难。

    题不难可也不是什么好事吧,好像能通过的人就更多了吧!

    张小北虽然觉得不难,但是自己也没有系统地学习过,不过反过来想一想,自己没学过,不见得其他人就学习过。

    另外,张小北之所以觉得不难,是因为他在这里也待了一个多月了,他回答的问题,基本上就是根据赵秘书每天干的工作来的。

    那答案,肯定是要多接地气,有多接地气吧!

    你说这孩子,多聪明啊,对不对,都从实践中总结出理论来了。

    可是结果却是让张小北感到很意外,就这一下子,就刷下去近200人,还剩下160多人。剩下的人,第二天参加第一轮的面试。

    笔试的成绩那是死分数,面试的成绩可就是有活动范围了。

    一个人连进带出总共是7分钟的时间,一天8个小时,也只能面试80个人,所以,初步计划两天之内面试完。

    张小北是第99位,直接排在第二天了。

    不过张小北借着自己的便利条件,就蹲在门口观察着一个个出来的面试者的表情,沮丧的居多,平淡的也有,开心的可就没有几个了。

    看来,这正儿八经的战场是面试啊。

    第二天上午10点06分,张小北轻松地进入了面试考场。

    这面试考场就还是之前开会的那个会议室。进去之后,张小北发现面试官一共有三位:一位便是张董秘,一位是人力资源部的刘经理,另一位便是赵大秘书了。

    这三位之中,一位是自己的“贵人”,一位是自己的“恩人”,只有一位从一开始就对自己不感冒。二比一的比例,张小北基本上有信心了,所以坐姿也挺拔了许多。

    “张小北,你认为秘书最主要的品质是什么?不要照着书本上来。”这个是张董秘问的。

    “忠诚、眼界。”张小北淡定而又简短地回答到。

    张董秘若有所思地点了点头,显然对这个答案还算满意。
    第(1/3)页