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所有人都开始给熟悉的人打电话。
他们不是怕被开除,而是怕工资发不到手。
毕竟已经两三个月没发工资了,这可不是一笔小钱。
王会和其他人关系都一般,给自己老公打了电话就安静的呆在一边。
“阿姨,别紧张,给我说说酒店的事。”卫芷晴看她一脸局促不安,笑着安抚。
王会迟疑了一下,开口,“我也不知道该怎么说,以前王经理在的时候,酒店经营还挺好的,后面钱经理过来了之后,业绩就开始下降了。”
卫芷晴皱眉,“钱经理来了之后做了些什么?”
一般来说酒店负责人更换都会向总部申请,这个钱文远是怎么当上负责人的。
我会回忆了下,“他说酒店员工太多了,开除了一部分;说大厨的工资高出了行业薪资水平就换了之前的厨师。”
王会知道的也就这些,其他的因为换这些造成的后果,她不知道该不该说,也就没再说什么。
这边郑钊出了休息室,给钱宇打电话,“宇哥,总裁卫芷晴到酒店了,让你立刻过来见她。”
钱宇心里咯噔了一下,慌忙从床上爬起来打钱文远的电话
钱文远电话一直没人接听,他拿着电话烦躁不安的在房间里走来走去。
一时失去主心骨,不知道该怎么办。
迟疑了一下,还是决定去钱文远家里把他叫起来。
钱文宇家还是敲不开门,最后钱宇在郑钊的电话催促下,只能一个人硬着头皮回酒店面对。
凌晨三点,除了钱文远和厨师几乎所有酒店员工都到齐了。
“不等了,不来的明天就别来了,现在开始每个人汇报一下自己的工作。”
李源坐在旁边,拿着纸和笔给她充当起了临时秘书,记录会议内容。
酒店现在也没多少个人,除开服务员和前台加起来不超过20个人。
很快工作汇报完毕,李源把自己记录的内容放在她面前。
温泉区几乎是空盘,没人管理也没人打扫;楼层服务员不够,顾客需要服务时得不到及时满足,造成用户入住体验感差。
餐厅服务员人手不够,厨师煮饭味道差,这些都是造成酒店人员流失的重要原因。
卫芷晴听完所有人的话,眉头深深的皱起,一时也不知道该怎么办。
“钱文远和钱宇职位暂停,王会暂代总经理,明天先安排招聘新的人手,王看看这边能不能联系到以前的厨师,能的话把他请回来。”
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