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    萧北仅用了半个小时不到的时间，便结束了面试工作。

    前来应聘厂长的，是一个叫何洪发的中年男子。

    这个人不只管理经验十分丰富，而且，还提出了不少自己想出来的建设性建议。

    萧北在仔细审阅了何洪发交上来的建议书之后，当场拍板，让何洪发当天下午，便可以到药厂上班了。

    何洪发对萧北千恩万谢之后，简单的收拾了一下，便赶到北郊的药厂去了。

    萧北又在临走之前，给药厂那边的许世凡打了个电话，把何洪发的具体情况简单的介绍了一遍，这才赶回了杂货铺。

    刚一进门，苏婉便急忙迎上前来道：“萧北，今天的面试怎么样，那个叫何洪发的人合格吗？”

    萧北随手将何洪发的简历递给了苏婉道：“以前在外省管理过大型的药企，而且，他还提出了几项增产的建议，我都看过了，还不错。”

    “你不妨也看看他的建议。”

    苏婉从萧北手里接过建议书，逐字逐句，认真的看了两遍，才重重的点头道：“嗯，这个何厂长的确是个人才。”

    “只是，他的简历里写的清清楚楚，他之前拿着五十万的年薪，怎么会甘心情愿跑到我们这边赚十五万的薪资？”

    这是最令苏婉纳闷的地方。

    毕竟人往高处走，何洪发实在没有理由放弃薪资待遇那么高的公司，跑到苏杭这家刚成立不久的小公司来。

    而且简历上面的离职时间，距离他来应聘的时间还不到一周。
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