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    “李院长，副教授的事就多谢您了。”

    重新回到李院长办公室，江皓立刻感谢起来。

    “哈哈！这事不用感谢我，主要是你赶上了好时候。”

    “正好前几天林校跟我谈安家费的事比较为难后，我就跟他提了这点。”

    “反正这一两年校里岗位编制都多，你的副教授职称会由校里报上去的。”

    “就是有一点，给你的家属岗位编制，这个你要是真有亲戚需要的话，得尽快啊！”

    果然，李院长是一如既往的想着他。

    连带着待遇都帮他一步到位，就是这个家属编制他还有些迷糊。

    “不是说会给一个编制岗位么？这总不至于还过时不候吧？”

    “那倒没有，校里这方面肯定说到做到，不然大家谁都有意见了。”

    李院长此刻一趟跑下来也有点累了，推开身后的玻璃窗。

    从抽屉里掏出了支烟，深吸了一口，才重新解释道。

    “这两年还好，原先校里没升格前，校里的大部分岗位都已经满了。”

    “所以那两年的话，就算是有家属要安排编制也得等空缺才行。”

    “虽然干活工资都给照发，但正式的编制可能要排队，久得话甚至得排两年才正式给安排上。”

    原来是这么回事。

    也是，校里的岗位就那些，每年的编制名额也有定数。

    不可能说拿着合同随时找安排，只能说是保证最后都有编制安排，但该等的时间还得等。

    反倒是这两年学校刚刚升格还好，起码校里的绝大多数部门和学院都有不同比例的编制扩大。

    安排一些家属岗位，倒是还算容易。

    江皓依稀记得后世时，由于越来越卷，校里的岗位尤其是人才引进给的亲属编制限制要求越来越多。

    甚至不只是要求直系亲属，到后边主要是限定了配偶。

    还有些学校实在紧张，连配偶的学历都有限制，除非硕士以上不然不给编制。

    只能说如今还处在好时代的末尾，马上很多岗位就即将大面积缩减。

    “你上市工作应该不会拖到明年吧？”

    “不会，12月份就正式上市，这上市工作要是出问题断了，再想上市起码又得准备半年。”

    上市的工作就是一鼓作气，真要是第一次失败，后边再次上市工作可就又得老长时间准备。

    所有原本准备好上市前财报，各种流水，后台数据都得重新更新。

    而且许多企业往往第一次上市的概率最大，越到后边就难上市。
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